Для всех сотрудников ОТЭКО предусмотрены программы обязательного обучения, обеспечивающие безопасность труда и качество выполнения работ на производстве. Для новых руководителей проводятся программы развития управленческих навыков.
Важным элементом обучения и развития является наставничество: стажировка и обучение на рабочем месте для вновь принятых рабочих и молодых специалистов; оценка знаний, умений и навыков, обязательное обучение, профессиональное обучение, отработку практических навыков на тренажерах; обучение и мотивация наставников.